被工厂解雇是一次结清工资吗?但是工厂要求我们提交一些辞职书。如果按正常程序扣留一个月的工资,可以吗?

更新时间:2022-09-29 13:52:19
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被工厂解雇是一次结清工资吗?但是工厂要求我们提交一些辞职书。如果按正常程序扣留一个月的工资,可以吗?
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    离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资
    2022-09-29 13:47:27
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    被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资
    2022-09-29 13:50:21
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    公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
    2022-09-29 13:52:19
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员工当天向公司提出辞职并办理辞职手续。公司扣除员工一个月的工资合法吗?在劳动法中,员工现在辞职,工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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在我们的合同中,正式工人必须提前一个月申请辞职报告,否则扣除一半的工资是合法的吗?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
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我想问下我提前一个月提辞职报告,过了一个月,会扣我工资吗?我们的员工手册写着未同意离职暂扣全部工资
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
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现在提出辞职,是不是写的辞职报告就没效了。如果我按正常流程一个月就走人的话会不会扣我工资?
你好,我方根据法律规定提前30日通知解除劳动合同即可。对方欠付工资,我方可要求其予以补足。若不支付,我方可通过法律途径解决。 
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我不想做了可以立马走人并要求工厂结清我全部工资吗?是否合理?是不是要按规定程序交辞职报告一个月后离职
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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通过中介进厂的小时工辞职需要提前一个月写报告吗?如果提前写了报告,工司扣半个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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