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公司撤柜了，我的合同月底到期了，工作年限为3年，能得到什么补偿？
更新时间：2022-09-29 15:52:08
问题描述：
公司撤柜了，我的
合同
月底到期了，工作年限为3年，能得到什么补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-29 15:48:28
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公司和柜台、你有什么关系
2022-09-29 15:52:08
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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我在哺乳期内8个月了，合同3年到期了。我应该得到什么补偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
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租赁合同到期不续签有补偿吗
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我在公司工作了不到4年。合同未到期，现公司无故辞退，该得到什么补偿？
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合同到期辞职有补偿吗
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工作三年，只签一年的劳动和同。现在要撤店了。我们应该得到什么补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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哺乳期到期合同也到期，公司不准备续签，工作年限2年，会有何赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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在一个个人公司干了14年，合同到期，被辞退了，有什么样子的补偿？
可以向公司要经济赔偿金。
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前2年没签合同，现在公司以合同到期不续签了，能有什么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作10年2个月了，公司无故辞退我我可以得到什么赔偿？
你好，可以依法申请劳动仲裁
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我现在是一家公司工作满一年了，签的合同是三年，我们能得到什么样的补偿呢？
一个月或一个半月工资的经济补偿金。
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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脑梗死，单位解雇如何赔偿？
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
用人单位未签订劳动合同，劳动者依然享有多项权益保障。首先，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次，劳动者在劳动关系解除时，可要
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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