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劳动合同纠纷
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也就是说他在私人包工头那里是没有劳动合同的，包工头只付了医疗费，像这种情况应该怎样解决呢？
更新时间：2019-04-16 12:05:39
问题描述：
你好，麻烦问一下在私人包工头那里工作中手被机器打伤，也就是说他在私人包工头那里是没有
劳动合同
的，包工头只付了
医疗费
，还有一些费用他都不肯付，像这种情况应该怎样解决呢？跪求答案
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公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法
规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019-04-16 11:56:58
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-04-16 11:59:12
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发生车祸后，你应该先去申请工伤认定，然后再进行劳动功能障碍程度鉴定，也就是一般说的伤残鉴定，根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照
工伤保险条例
。
如果双反没有依法签订劳动合同的情况下，可以通过举证证明相关的劳动关系存在的事实来主张公司进行赔偿。
2019-04-16 12:01:25
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如果是因公受伤，老板应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，不赔的可以申请劳动仲裁或者起诉到法院解决。
2019-04-16 12:05:39
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