我在某公司实习期已到,我不想继续签,公司不给办离职,实习合同已经超出了俩天了,是否可以直接走,最后一个月工资有吗?

更新时间:2022-10-01 01:58:40
问题描述:
你好,我在一家公司的实习期到了。我不想继续签名。公司没有给我辞职。它说离开需要15天。实习合同已超过两天。我可以直接离开吗?上个月有工资吗?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-10-01 01:53:02
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-10-01 01:56:58
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
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我试用期间已经过了,公司要我签正式劳工合同,但是我已经交了辞职书快满15天,我可以随时走吗?公司可以
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
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我是一名实习生,是自主实习来公司的,没有和公司签任何协议或合同,领导不给签字,可以直接走吗,直接走工
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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在实习期间,我对公司不满意,想辞职,没有签订合同。我可以直接离开吗?工作近20天后,我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有和公司签劳动合同,现在书面提出辞职,说明一个月后离职,一个月后可以直接走吗?工资能拿回来吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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我试用期刚结束,月初提的离职,今天公司规定每天要达到目标数量,我可以直接走吗?工资还能拿到吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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请问中职生一定得参加毕业后的实习吗?
针对不同情况,中职生对是否参加实习的处理方式如下:若学校无强制要求,学生可根据个人兴趣和职业规划自主选择是否实习;若学校规定必须实习,学生应遵守规定并积极参与;
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做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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