没有签合同，在酒店工作，说要做两个月，但是坚持不下去就辞职，老板不给，做了一个半月，第一个月的工资也没有发

更新时间：2022-10-01 11:02:00

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我弟在一个工厂上了半个月多的班，不想做了，辞工厂里不给辞，说要三个月后才能辞职，也没给工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我在私人代裁这里学徒，现在身体不适，要辞职，老板说不结工资。做了一个半月了，没有签合同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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按照老板的要求提前一周辞职，但一周后老板不放人，说如果坚持辞职，半个月的工资就不发了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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在餐饮店做收银里上了两个月的班，没签合同，找别人接替了我的工作，还有1个多月的工资没给我，怕他不给

可以到劳动监察大队反映

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在KTV上班，离职才能拿到所有工资，可我做完一个月我就不想做了，经理不发剩下的工资，也没有签合同

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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做了10几天，因为上学缘故无法再去，想要辞职老板不发工资，说得做到一个月，不然没有工资

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

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在餐厅工作，辞职了老板不让走，现在走一分也不给，还有第一个月的工资也没有发，没有什么合同

单位拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：

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学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转为实习生吗习生吗？

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如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个

建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

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一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

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