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我们应发的工资高于当地市的最低平均工资,实际领取的工资却低于当地的最低工资标准,是否合理
更新时间:2022-10-01 11:58:13
问题描述:
我们应该支付的工资高于当地城市的最低平均工资,但扣除我们应该支付的社会保险费后,我们收到的实际工资低于当地的最低工资标准。这合理吗
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中的基本工资(注意:不是写月工资),低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《
劳动合同法
》
2022-10-01 11:53:04
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2022-10-01 11:55:28
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-10-01 11:58:13
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