合同已经写了一个月不到三个月，工资按日结算，但是第一个月的工资还没有发，马上就两个月了。工资发放时间按合同约定。例如，12月6日，12月6日，工资发放时间为。我该怎么办？

更新时间：2022-10-01 14:21:52

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合同已经写了一个月不到三个月，工资按日结算，但是第一个月的工资还没有发，马上就两个月了。工资发放时间按合同约定。例如，12月6日，12月6日，工资发放时间为。我该怎么办？

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金

2022-10-01 14:17:21

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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付

2022-10-01 14:21:00

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

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后来也没有签订劳动合同，2月开始的工资结算每次都超过了一个月，如果拿不到我应该怎么做？

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