你好，律师，我想问一下，如果没有固定的期限合同，公司单方面解除合同是否需要双倍赔偿按月薪乘以工作年限？

更新时间：2022-10-01 19:10:39

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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚

2022-10-01 19:05:15

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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-01 19:08:18

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公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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你好，我是无固定期限劳动合同，做了15年。现单位解散，怎样补偿。是不是可以双倍补偿

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。

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我想询问一下，单位要解散了。但是签订的是无固定期限劳动合同，我能否有双倍补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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我在公司做了十多年签了无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动合同能不能要求双倍赔偿补偿金？

您好可以的不过不是双倍工资赔偿

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不是无固定期限合同，请问这样合法吗？以后合同到期公司终止合同了，是否可以索取年资双倍赔偿金

合同到期，用人单位不续签的，可要求按工龄支付经济补偿金，一年工龄一个月本人工资，本人工资超过三倍的，按三倍计算。

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是否属于无固定期合同，今年公司提前三个月通知我解除劳动关系，是否可以要求双倍赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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不是无固定期限合同，请问这样合法吗？以后合同到期公司终止合同了，是否可以索取年资双倍赔偿金

劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。

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未签订劳动合同的员工恶意仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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退休人员签订劳动合同，有赔偿吗？

看签订了几次劳动合同。

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

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