试用期辞职，用人单位告诉我要在做一个月才能离职，但不是提前三天辞职就可以离职吗？

更新时间：2022-10-02 06:05:19

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在试用期内，雇主告诉我只有工作一个月才能辞职，但我不能提前三天辞职吗？

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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-02 05:57:06

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

2022-10-02 06:02:53

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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签了公司的那个试用期一定要提前一个月申请才能离职，是不是一定要一个月后才能离职？

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提前一个月辞职，签了一年的三方协议，但是现在要辞职了，是否是提前三天就可以跟用人单位辞职？

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金

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过了3个月的试用期，但是还没有考试，现想提出离职，还是提前三十天就可以离职？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职，必须要提前30天辞职吗。能否提前离职？

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