上个月辞职,这个月还有十一天,现在能走吗?

更新时间:2022-10-02 10:24:30
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-10-02 10:19:47
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    劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-10-02 10:21:38
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    你好,建议协商解决
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提前一个月辞职,如果有纠纷,还可以走人吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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上个月30日辞职的这个月30日可以走吗?
辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职
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离职报告写了两个月,一个月能走吗?
一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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没签合同,做了一个月,现在辞职当天可以走吗?
你好,根据法律规定,可以当天走。
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辞工未满一个月,可以走吗?
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领
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目前口头辞职半个月了,我现在可以走吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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提出离职15天。但是单位不放人。还有一个半月工资。可以走吗?
员工有辞职的权利和自由,只需提前三十天书面通知用人单位,到期交接工作后即可离职,注意只是需要通知单位,不需要单位同意。
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我提前一个月和老板说离职,到一个月我能走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职还没一个月,可以提前走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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