承诺试用期满一个月给我交社保,试用期满后的那个月的社保并没有交,这样合理吗?

更新时间:2022-10-02 12:21:46
问题描述:
您好,我现在所在的公司是一家私营企业。它答应在试用期结束后一个月付给我社会保险金。我于3月20日加入公司,试用期于4月20日到期。试用期满后一个月的社保未缴纳。这合理吗?我加入公司不久就发现自己怀孕了。在我把这种情况告诉老板后,我想立即辞职。在这种情况下,我如何保护自己的权利?
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    如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
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