我休产假期间公司要求只能领取工资不能领取生育津贴，我想问这违法吗，我应该怎么维护自己的权益

更新时间：2022-10-02 13:20:38

问题描述：

在我的产假期间，公司要求我只能领取工资，不能领取生育津贴。但是，如果我收到工资，我将扣除当月的绩效。我想问一下这是否违法，我如何保护我的权益

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交社保情况下，产假期间由社保基金支付生育津贴，若生育津贴低于本人工资，由用人单位补足

2022-10-02 13:18:27

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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的

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