我工作了三天,试用期一周,他们说我不适合辞职,有工资吗?

更新时间:2022-10-02 17:31:01
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    有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-10-02 17:26:23
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    一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第
    二、在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-10-02 17:27:31
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
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试用期15天,公司把我辞掉说不适合,请问有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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找了个工作,试用期三天,3天后我觉得这工作不适合我,我就不干了,那我这三天有工资吗?
您好,《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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我们是用工单位,试用期半天的人,不合适辞退,要给他工资吗
试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法
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实习七天,然后工作五天,说我不合适,我应该得到工资吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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入职时公司说做满试用期七天才有工资,入职五天半说我不合适该工作被辞了能要工资吗?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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请问试用期工作了一个星期后,认为这份工作不适合我,可以得工资吗?
你好,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期间
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刚才人事发微信说我不适合在他们公司工作,还说这三天是试工,没有工资!这合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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国企职工下岗30年,现在能追讨基本生活补贴吗?
您好,可以与单位积极协商沟通处理
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劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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