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劳动合同纠纷
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同单位签订合同为进修期满后，在单位服务不足3年违约，要给单位赔付进修费用及工资一倍费用，这合法吗？
更新时间：2022-10-02 18:17:53
问题描述：
我出去学习了一年，并与该单位签订了
合同
。培训期满后，如果在本单位工作未满三年而违约，应赔偿本单位的培训费用，并双倍支付工资。这合法吗？我在2015-2016年学习
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-10-02 18:12:54
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2022-10-02 18:17:03
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他
违约金
。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-02 18:17:53
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