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用人单位可以跟劳动者签订服务合同，一年内不离职，离职违约赔偿最后一个月工资吗？这样是违法的吗
更新时间：2022-08-05 06:41:17
问题描述：
用人单位能否与劳动者签订服务
合同
，一年内不离职，并就违约赔偿上个月的工资？这违法吗
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-08-05 06:37:18
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《
劳动合同法
》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-08-05 06:38:25
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-08-05 06:41:17
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