我和工厂签了两个月的合同,说合同时间不到不到辞职的话,要扣五天的违约金。但是昨天我告诉他年前提前离开的时候,他直接解雇我,扣除我五天的工资是合理的吗?

更新时间:2022-10-02 20:20:32
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我和工厂签了两个月的合同,说合同时间不到不到辞职的话,要扣五天的违约金。但是昨天我告诉他年前提前离开的时候,他直接解雇我,扣除我五天的工资是合理的吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-10-02 20:15:37
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-10-02 20:18:26
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我进厂做小时工,是通过第三方进的厂,上班一个半月辞职,一直没告知要交违约金,说是违约金,合理吗?
劳动合同违约的赔偿,首先应按照约定进行。如果没有约定,根据《合同法》解释二第二十九条,如果约定的违约金超出实际损失的百分之三十,根据《合同法》第一百一十四条,当
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通过中介介绍,由于没到劳动合同期是三个月,干了一个月我就离职了,所以扣我5天的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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跟中介签了为期三个月的劳动合同,发工资的时被告知没做满三个月,被中介扣了违约金,这样合法吗?
《劳动合同法》第三十九条、第四十条对用人单位解除劳动合同的情形进行了规定,但基于你并无上述任何情形,所以新老板要求解除合同,无法律依据。对于新老板可能基于不信任
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