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这个月26号辞职，下个月15号能走吗？

更新时间：2022-10-03 09:02:05
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这个月26号辞职，下个月15号能走吗？
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4号离职4号还上班么
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厂里是每个月15号发工资。我这个月14辞职下个月15号能把工资结算清楚让我走吗？
劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
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试用期辞退
听说辞职要提前一个月。如果我这个月15号辞职，下个月15号走行不行？没有必须要1号辞职
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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试用期当天辞职当天走吗
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
我才干了一个多月，今天去离职下个月15号可以走吗？
您在试用期内吗？试用期离职，提起3天，转正后离职，提前一个月。
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提前一个月报告前天交的辞职报告下个月2号就可以走了。结果下个月15号填了，下个月2号能走吗？
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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15辞职了下个月16号可以走了吗
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
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我上个月15号说离职，能不能走
员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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我上个月16号交辞职信这个月16号可以走吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我这个月15号辞职，是不是下个月15号就可以走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司随意发出罚款通知，我可以申请被迫离职的经济补偿
你好，结合你的证据确定
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工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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企业已被解雇，是否有经济补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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未成年零时工辞职未干满三个月，扣24小时工资合法吗？
不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉。3. 投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在处理过
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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