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你好，我要离职到30号，如果他们不放人，我可以直接走吗？

更新时间：2022-10-03 11:47:25
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你好，我要离职到30号，如果他们不放人，我可以直接走吗？
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
    2022-10-03 11:43:24
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    如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
    2022-10-03 11:46:34
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    离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
    2022-10-03 11:47:25
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你好律师，我要离婚，他不离，我不要任何，只要放我走就行，我要直接去法院吗？
夫妻一方要求离婚的，另外一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚
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你好，我辞职一个多月了，，他们没有找到人不放我走，我可以直接就走嘛
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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离职申请不通过可以直接走吗
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离职申请
你好，我辞职到期了，老板不批我走，我能直接走人吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好请问我交了离职单公司不让我离职，我有权利直接走吗
要与公司协商一致才能走，如果公司不让走，那只能等一个月之后才能走。
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辞职报告提前30天交上去了，他们如果不批，到时候我可以走吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，公司要搬迁没有通知我，我从同事口中得知，然后我没有提前30天提离职的话是不能放我走吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，公司拖欠我三个月工资和三个月保险，我提离职不放我走，我可以直接不去吗？
是可以提前30日以书面方式提出辞职的。
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我就是辞工快要到期了，但是公司没人，请问到日子我可以直接走吗？
你好，请问是劳动合同要到期了吗？请问你在公司工作多久了呢？是可以离职的。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
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关于劳动者单方面解除劳动合同的解除预告期之法律规定
单方解除劳动合同需谨慎。通常应提前30天书面通知用人单位。若遇紧急情况，可与用人单位协商即刻解除。确保操作合法合规，避免法律风险。
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15号发工资拖到22号属于违法吗
违法，可采取以下措施：1.与单位沟通，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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公司要求我签订劳动合同到期不续签通知书，你还能要求赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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把员工调到其他地区工作，可以不去，要求赔偿吗？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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工厂压45天工资合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁维权
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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