工作五个月,今天通知我不用去,没有签劳动合同

更新时间:2022-10-03 15:14:35
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    签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益
    2022-10-03 15:09:21
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    员工拒签劳动合同会发通知,法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系
    2022-10-03 15:12:05
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-03 15:14:35
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上班五个月,昨天通知结算工资,说不用来上班了,现在怎么办,没签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工作快一年了,用人单位没有签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,建议向劳动局投诉处理
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刚入职,一天工作不能直接去,没有签订劳动合同
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工作六年,没有签劳动合同
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工作三个月,没签劳动合同
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工作两三个月了,但是没有签劳动合同
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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