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劳动合同纠纷
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前期与外包公司签订劳动合同，2016年与本单位签订劳动合同近4年，是否可申请赔偿？
更新时间：2022-10-04 07:56:28
问题描述：
我在这家公司工作了将近17年。我在早期阶段与外包公司签订了劳动
合同
。2016年，我与公司签订了近4年的劳动合同。现在，合同到期后，公司将不再续签合同。我可以申请赔偿吗？
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若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金
2022-10-04 07:51:38
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
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2022-10-04 07:54:46
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-10-04 07:56:28
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