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来公司两个月没有签订劳务合同,工资也跟刚来的时候说的不一样,应该怎么办
更新时间:2022-10-04 17:02:54
问题描述:
这家公司已经两个月没有签订劳动
合同
了,工资也与刚到公司时的说法不同。经理以来公司为理由扣除了大部分工资。应该做什么
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劳动仲裁
,或者向劳动局反映
2022-10-04 17:00:45
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申请
仲裁
,要求补缴
2022-10-04 17:01:01
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-10-04 17:02:54
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