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上班在试用期内，但是区域经理威胁说没找到人之前离职就不发工资给我我应该怎么办
更新时间：2022-10-04 18:15:10
问题描述：
在试用期内，我工作了20多天。根据《劳动法》，我通常提前3天发出通知，并提交了辞职申请报告。然而，区域经理威胁说，除非我找到合适的人选，否则我不会得到报酬。我该怎么办
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辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按
合同
约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-10-04 18:10:32
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-10-04 18:11:41
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-10-04 18:15:10
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