我想辞职,公司不让我辞职,如果我直接离开,公司就算我旷工,这该怎么办

更新时间:2022-10-04 20:31:45
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我想辞职,公司不让我辞职,如果我直接离开,公司就算我旷工,这该怎么办
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    辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-04 20:28:05
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-10-04 20:31:40
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-04 20:31:45
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我暑假工,然后厂里让我离职,不算出勤。就是变相让我辞职。我该怎么办
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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不给辞工。这样我从交辞工书满一个月后直接走可以吗,公司如果算我旷工自离怎么办
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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想辞职不干,如果现在离职的话就算你是强行离职,我该怎么办
你好,请问您提辞职是否是书面提出?是否提前三十日提出?劳动者辞职应当提前三十日书面向用人单位提出,用人单位不得以劳动者的正常辞职为由克扣劳动者工资。需要了解您的
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现在因公司没有新的项目,如果我不同意,旷工三天后就自动离职处理。我该怎么办
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。
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现在公司要职退我,让我去公司签离职单,然后公司想借口如果本人不去公司的话,视为无顾旷工,我现在应怎么
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议委托律师介入维护您的权益,详情可以点悬。
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