企业没有合同、不缴社保,做了3年应赔偿多少钱

更新时间:2022-10-05 04:28:08
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企业无合同,不缴纳社保。工作三年后应该得到多少补偿
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    如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-10-05 04:23:36
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-10-05 04:26:24
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-10-05 04:28:08
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企业不买社保,当赔多少钱?
作为法人的公司是不可以不买社保的。社保是国家规定的,公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位
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公司六年没有给我交社保,社保赔偿一年多少钱
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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不签合同,不交社保,已工作4年都可以要那些赔偿
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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公司不签劳动合同,也不买社保,会赔偿多少钱
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司五年不帮员工交社保,应得到多少赔偿?
你好,可以通过诉讼途径解决
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工作三年多公司没有缴纳社保,能拿到多少倍款
可以向劳动仲裁委提起仲裁,主张相应赔偿金,二倍工资的仲裁时效可能已经过期。
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公司3年没交社保,可以赔偿多少钱
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司没事干我是计件的给最低标准待工还要求每天上下班打卡合法吗
合法的。 打卡制度一般是公司对职工上下班的要求,可以在合同中提出,需不需要每天 打卡要看你和公司之前约定好的工作时间,如果不满意打卡制度可以与公司协商。
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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