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您好，单位进行裁员，工作时间满10个月，应该有什么补偿？

更新时间：2022-10-05 05:58:07
问题描述：
您好，如果我被解雇10个月，我应该得到什么样的补偿？
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-05 05:54:00
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    用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行，具体如下，
    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
    3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
    2022-10-05 05:56:27
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    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-10-05 05:58:07
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可以委托律师帮你申请劳动仲裁
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你好，请问工作满10年以上的员工，如果公司辞退员工的话，是不是需要支付1年的赔偿金补偿的呢？
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
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