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自己受伤,这能否算是工伤。现在单位要辞退我,夫妻离婚,该怎么办?
更新时间:2022-10-05 06:16:23
问题描述:
去年3月14日上午,我在上班途中发生车祸。我受伤了,另一个人受伤了。这是否可视为工伤。现在单位要解雇我了。我该怎么办?这场车祸使我的家庭破裂,我的丈夫和妻子
离婚
,我没有固定的住处。我住在我单位的宿舍里。现在我被解雇了。我没有工作也没有住所。我该怎么办?
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职工没有与单位签订劳动
合同
不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-10-05 06:14:19
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《
工伤保险条例
》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失,不属于上述排除工伤认定的法定情形,不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系
2022-10-05 06:15:16
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员工受工伤,公司是不能随便辞退员工的。根据《
劳动合同法
》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不能主动辞退员工。除非,员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错,这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
2022-10-05 06:16:23
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