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你好!我提前两个月辞职了,现在因为各种原因想提前离开可以吗?
更新时间:2022-10-05 08:23:30
问题描述:
你好!我提前两个月辞职了,现在因为各种原因想提前离开可以吗?
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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-10-05 08:19:57
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-10-05 08:23:16
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动
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2022-10-05 08:23:30
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
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你好!我辞职了,直到本月底,但现在公司叫我提前离开,这合法吗
您好,这种情况可以离职处理的
全部3个答案 >
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试用期内提前三天辞职指的是什么
试用期辞退
实习生离职要提前吗
实习生辞职
您好,我因为身体原因需要辞职,而且是需要马上离职,无法做到提前一个月,这样可行吗
如果职工是患病,则在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我提前提出解除合同算违约吗
合同的权利义务终止
608
你好合同要提前3个月提出离职,可以提前离职吗?
你好,提前一个月提出离职即可。
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你好,刚签了两天合同,想离开,现在可以提前一个月说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,想商量一下,员工提出辞职,30天前可以提前离开吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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您好我提离职没有一个月工司就叫我提前离职,合理吗
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,
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就是签了合同离离职还有一天,但是因为学校原因提前开学可以提前离职吗
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如
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半个月前因身体原因提出离职,可以直接离开吗?没有和单位签劳动合同。
没签合同可以立即离职,不需要等待,单位还应当给你没签合同的双倍工资
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我在这里面试了一家公司,但是推迟了半个月。现在是入职时间,没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工合同期满后选择不再续签,是否能够立即离职?
员工合同期满后不续签,可立即离职并要求经济补偿。选择处理方式时应考虑合同具体条款、公司支付能力等因素,确保自身权益得到最大化保障。
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与老板口头上说辞职,现在又不想辞职,可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗?可以用什么方法解决?
可以通过法律途径解决
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。 或
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您好,我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职,让回公司总部培训,我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
您好,请问目前工作多久了
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
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