没有签订劳动合同，已经递交辞职报告两天了，有什么办法可以提前走吗？没合同辞职需要等一个月吗？

更新时间：2022-10-05 09:42:06

问题描述：

未签订劳动合同，已提交两天的辞职报告。这位领导说要等一个月，或者找个人才放他走，但他急于回家安排结婚。有什么办法吗？没有合同就辞职需要一个月吗？

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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

2022-10-05 09:38:15

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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等

2022-10-05 09:40:55

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解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

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