工作9个月没有劳动合同可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-10-05 13:06:22
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    没有劳动合同的工亡,要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系,然后申请工伤认定,最后获得工伤保险待遇。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备规定情形的,劳动关系成立
    2022-10-05 13:02:28
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    你好,公司是否有要求过你签订合同呢?
    2022-10-05 13:04:14
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
    2022-10-05 13:06:22
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没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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被公司无故辞退且没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
对于未签订劳动合同被公司无故辞退的情况,您可以首先与公司进行协商,要求补签劳动合同并给予相应的赔偿。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,并准备好相关证据。如
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
当劳动合同到期并决定不续签时,劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符,导致不续签合同,
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未签订劳动合同被解雇,可以要求赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签订劳动合同,在工厂受伤可以索要赔偿吗
你好,方便进一步沟通细节吗
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第一年没有签订劳动合同,你能要求赔偿吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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