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劳务派遣做满一个月还没给员工签合同的又乱扣钱是不是可以要求劳务派遣赔偿双倍工资
更新时间：2022-10-05 16:22:40
问题描述：
对于一个月没有签订
合同
的
劳务派遣
人员，是否可以要求双倍工资，然后再任意扣除
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-05 16:18:13
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-10-05 16:21:20
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