想辞职却压工资不让走，说招人才让走

更新时间：2022-10-06 07:48:09

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-10-06 07:44:02

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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任

2022-10-06 07:45:57

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向劳动监察大队投诉解决

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没有写合同，想辞职，他不给工资，说他招人，让你走

如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

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辞职不让走违法吗

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辞职不让走不给工资怎么办

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不让辞职说招不到人不让走，我该怎么办

你好，起诉处理

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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办

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我想辞职，可是老板说要招到人才让走，不然不给工资怎么办

你好，你可以申请劳动仲裁的

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辞职不肯说要招人才直接走，不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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鞋厂里面老板不让辞职怎么办？说要招到人才让走

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。

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我想辞职，要招到人才给走

您好，请问是否签订了劳动合同？如果您是正式员工，只需要提前三十日提出辞呈即可离职，单位不得阻挠，您可以向劳动监察大队投诉

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我想辞职老板招不到人不让走怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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辞职问题不招到人不让走

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。

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签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？

终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿

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我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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我在工伤停工期间去另一个单位工作，社会保障和福利待遇合法吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3. 等待劳动仲裁结果，如不满意可向法

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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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