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你好，没签劳动合同的辞职没提前一个月老板不发工资怎么办
更新时间：2022-10-06 11:12:34
问题描述：
你好，没签劳动
合同
的辞职没提前一个月老板不发工资怎么办
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2022-10-06 11:07:13
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-06 11:11:26
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
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没签劳动合同离职后不发工资怎么办
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您好，未签劳动合同，老板不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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你好，我想问的是，没签合同辞职老板不给发工资，怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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没有签订合同但是没有提前一个月辞职当天辞职，如果老板不发工资怎么办
<p>未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p
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没提前一个月辞职老板不给工资怎么办而且进去工作也没有签合同
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