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只有部门纸质考勤,部门内部觉得不合适,公司有规章制度不予核发试岗期内工资,是否违法,怎么解决?
更新时间:2022-10-06 18:11:22
问题描述:
公司员工试用期不足7天,无考勤记录。只有该部门的纸质考勤可用。该部门认为这是不合适的,并安排离开。公司有规章制度,不批准在试用期后支付工资。违法吗?如何解决?
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-10-06 18:10:43
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