发放本市基本工资1940/月,这样合法吗?而且合同已到期,给我其他公司台头的合同

更新时间:2022-10-06 22:30:32
问题描述:
我在这家公司工作了7年。我想在这个城市度一个长假,并支付每月1940英镑的基本工资。我的月薪是6500英镑。这合法吗?合同已经到期。我拒绝为其他公司的负责人签署合同
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发放合同基本工资。二月份上班的员工,也是发放合同工资。还要求上班的员工结合实际,这样合法吗?
就看你想不想不留情面!!这些是在合同上作小文章:如果是按实际工资,那么你以后的社保个税都是按实际的缴纳,补偿也是这样的,到时侯公司要以你的基本来补偿,大多数人爱
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从一月开始降只发合同约定的最底公资,而实际上我们的工资是由基本公资和各种补贴和提成组成,合法吗?
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