首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位不与员工续签劳动合同,除按劳动合同期限支付经济补偿金外,是否还需支付之前劳务派遣期限的经济补偿金?
更新时间:2018-08-01 20:34:53
问题描述:
您好!想请教一下。您好!想请教一下如果员工
劳动合同
到期,用人单位不与员工续签劳动合同,除按
劳动合同期限
支付
经济补偿金
外,是否还需支付之前劳务派遣期限的经济补偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
238551
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了不满半年,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
金;现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致
解除劳动合同
等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消,但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。再次,增加了劳动合同到期终止有经济补偿金,支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。
2018-08-01 20:31:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1413688
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、你的劳动
合同
到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍
工资
差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请
劳动争议
仲裁,以免超过1年的
仲裁时效
。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2018-08-01 20:32:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1571376
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于
用人单位
在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——
一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动
合同终止
。根据《劳动合同法》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
2018-08-01 20:34:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3175
劳动合同到期不续签,用人单位需要支付经济补偿金吗?
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
合同通则一般规定
631
劳动合同期限变更算续签吗
合同的变更和转让
381
劳动合同期满,员工提出不续签合同,企业需要支付经济补偿金吗?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同期限
民法典
463
劳动合同到期单位不再续签合同,是否需要支付经济补偿金?
您好,需要支付经济补偿金的!
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者不愿重签劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金么?
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工劳动合同期满,由于个人不想给用人单位续签订劳动合同,用人单位是否支付经济补偿金。
员工提出不续签,没有经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同,单位需要支付经济补偿金吗
单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满,用人单位不续签劳动合同,需要给劳动者支付经济补偿金吗
需要支付补偿金,如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同会用口头形式订立吗
劳动合同可以用口头形式订立。用人单位招录全日制用工的,应当与劳动者签订书面形式的劳动合同,劳动合同的事项应当符合法律规定的;招录非全日制用工的,可以用口头形式订
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家工厂工作了8年,工厂会陪多少钱,没有辞职
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没有与员工解除劳动合同,能否申请赔偿?
您好,可以要求赔偿,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学校不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鹤岗律师
同城律师:
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
律师解答动态
17分钟前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
26分钟前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
48分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
50分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38180 人
我想问网络聊天平台挣钱算是犯法吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
挂牌古树自然倒了把房子压烂了找谁赔偿损失?
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询