是这样的，公司规定没有做满一年不让辞工，我要求老板把我辞退了，但是他们不同意，请问我应该怎么做

更新时间：2022-10-07 02:48:31

问题描述：

嗯，公司规定我在工作一年之前不会被解雇。我要求老板解雇我，但他们不同意。我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1632329 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等

2022-10-07 02:45:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1410891 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

2022-10-07 02:47:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助576801 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-10-07 02:48:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

和经理说辞职，经理说在他这里做必需半年才能辞职，我也没有签劳动合同，请问我该怎么办

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动法规定试用期内辞退是立即结工资吗

劳动法规定试用期内辞退是立即结工资吗

公司不续签合同了，也不辞退我爸爸，故意叼难想让他自己辞职，请问这种情况我们应该如何应对

你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职要给违约金吗

试用期辞职要给违约金吗

老板现在要调动我的工作，但安排的工作我确实胜任不了，可老板不同意辞退我，非要我自己辞职，这要怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说好试用期是一个月，但是一个月之后也没有和我签订劳动合同，公司无缘无故要把我辞退了，请问我该怎么办！

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在小厂才上班七天，当时招聘的跟我说只要做满七天就可以辞工了，可是主管不批，请问我要怎么做

你好，这种情况下可以去劳动部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我们工厂规定期限一年才可以辞工，可是我没有干满一年，我最近想辞工了，我需要怎么办啊？

劳务期限内可以辞职。签订劳务合同的双方形成劳务关系，劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。当出现约定的提供劳务一方可解除合同的情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

进厂的时候也没有签合同，我想辞工老板说要做满半年才能辞工，现在我不知道怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我工厂有个员工一个月前跟我说不做了，但没有写辞工书，他现在就说我是辞退他，请问这情况我要怎么处理

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16周岁是否属于童工范畴？使用童工将面临何种处罚？

对于使用童工问题，常见处理方式包括立即停止使用、报告相关部门并配合调查。选择不同处理方式时应综合考虑实际情况，如童工年龄、从事工作性质等，以确保合法合规并保障未

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

入职日期和合同日期不一样会有什么影响

入职日期与合同日期不一致时，若差异较小且不影响权益，可与雇主协商调整合同日期。若差异较大或影响权益，应保留入职证明、工资单等证据，以备维权。同时，可咨询劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

企业领导利用职权安排亲属在本单位工作，是否违法？

具体的情况需要根据单位的规章制度确定，如果存在异议，可以向上级主管部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司把留任奖金扣回去合法吗？

你好这种情况可以协商处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

礼拜六没上班算旷工吗？

周六日如果合同没有约定不属于

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公益岗位人员被迟退的问题

公益岗位人员被辞退后，如果认为公司存在违法行为，可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求支付应得的补偿或解决纠纷；其次，向劳动监察部门投诉举报，要求调查处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不知道老板做的生意是否会违法，如果他干的非法行业员工会收到牵连吗

员工应首先了解公司业务性质，如发现违法行为，应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为，选择辞职可避免进一步牵连。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

百全律所律师

近期帮助 29529 人

咨询一下在厂里面上班被领导用手机拍视频是不是违法

刚刚

卓文强律师

近期帮助 4439 人

老板算三月份的工资为2100一个月，现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算，请

12秒前

黄龙泉律师

近期帮助 16321 人

上班期间请假，然后等到午休期间去医院看病，在医院倒地后死亡，鉴定结果是心源性猝死，请问属于工亡吗

42秒前

刘婉律师

近期帮助 1314 人

如何看判决书，判决书必须包含什么？

44秒前

两高律所律师

近期帮助 711 人

公司不续签合同

45秒前

顾春龙律师

近期帮助 3111 人

我的账户余额今天被冻结了

59秒前

刘斌律师

近期帮助 25788 人

但是他开了十几天电池有问题，他找我要保修我不给，然后他起诉我能成功吗？

1分钟前

谢奎和律师

近期帮助 20330 人

86岁老人没在家人的陪同下，手上带的戒指和手链克重13克多，被店员忽悠换成了一口价的黄金工艺品。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟