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请假一个月,社保是要自己全额承担吗
更新时间:2022-10-07 07:30:40
问题描述:
如果你请假一个月,你必须全额缴纳社会保险吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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您好。需要根据您劳动
合同
约定情况缴纳。如果没有约定,有正常请假手续,公司应当支付公司缴纳部分
2022-10-07 07:28:11
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足。
2022-10-07 07:30:40
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请假一个月社保单位交还是自己交
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请假一个月社保需自己全部自费吗
请假时社保一般由单位继续缴纳,个人承担个人部分。若单位违规要求个人全额承担,可申请劳动仲裁或咨询社保部门。选择处理方式时应考虑个人权益保障和实际情况。
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请问,由于老母亲住院,在职职工向公司请假一个月,社保应由单位
职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的,病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。社会保险费是指由用
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请假一个月,社保公司交的部分要自己交合法吗?
无论员工请假多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据
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我请假一个月,社保公司交的部分要自己交合法吗
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。法律依据:《中华人民
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我请假一个月社保需要全部自己缴吗
请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。
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请问,在职职工因老母亲住院,向公司请假一个月,社保应该单位戓
职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的,病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。社会保险费是指由用
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请假一个月单位缴纳的社保部分是否合法?
法律分析:请假与社保费用并无关系,但现实中好多单位规定会有类似规定,请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。只要处于在
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单位缴纳的社保部分请假一个月要个人出合法吗?
员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
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生病请假一个月,单位要求自己全额交社保
你好、没有解除劳动关系的话,单位还是要承担单位部分的社保。
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请假一个月社保单位交还是自己交
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。法律依据:《中华人民
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