如果公司以我工作有过失为由与我解除劳动合同，需要走什么流程？有赔偿吗？需要提前一个月通知吗？

更新时间：2022-10-07 07:58:42

问题描述：

如果公司以我工作疏忽为由终止与我的劳动合同，我应该遵循什么流程？是否有任何补偿？需要一个月的通知吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1844872 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位解除劳动合同的流程为：无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；经济性裁员；严重违反用人单位的规章制度的

2022-10-07 07:54:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1007044 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

2022-10-07 07:56:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1212349 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位立即解除劳动合同的流程：
1、通知工会；
2、提前通知；
3、工作交接；
4、结算薪资和经济补偿；
5、劳动合同解除；
6、出具离职证明；
7、备案

2022-10-07 07:58:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

员工有权不同意吗？如果公司以这个为由解除劳动合同，需要赔偿吗？都有哪几部分？

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

反担保什么时候解除？

反担保什么时候解除？

劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程

劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程

员工有补偿吗？有什么样的赔偿？在下家干不适应解除劳动合同，会有赔偿吗？还有什么需要注意的地方吗？

你好，你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

公司在没有提前告知的情况下和我要解除劳动合同，属于违法吗？怎么赔偿？谢谢！

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果因为我在工作时违反了公司规章制度而跟我解除劳动合同了，需不需要向用人单位或者是公司做出什么赔偿呢

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是： 1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2.用人单位依照《劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在和我协商解除劳动合同，是否能要求更多赔偿呢？需要了解公司这边相关的什么事情吗？

你好能否说一下具体情况你

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人提出与公司解除劳动合同要走什么流程？有补偿吗？

通常情况下，主动提出离职是没有经济补偿的。提前一个月向公司提交离职申请即可。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位决定解除劳动合同，是否违规呢？是否成立呢！就算解除，是否也需要提前一个月通知并给予赔偿呢？

是否是违法解除要看你的具体情况，可以详细说明。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

能以公司违反职业病防治法，从事所禁忌的工作为由提出解除劳动合同，并获得赔偿吗？员工应怎样维权？

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问送到外卖那里租车一个月要800元，老板要扣一半的租车和工资合理吗？

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如公司没有和我续约，该怎么赔偿我？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工一天扣300有法律法规吗？

按公司的规章制度办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，劳动合同会用口头形式订立吗

劳动合同可以用口头形式订立。用人单位招录全日制用工的，应当与劳动者签订书面形式的劳动合同，劳动合同的事项应当符合法律规定的；招录非全日制用工的，可以用口头形式订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假公司算我旷工

法律分析：旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一节假日强制上班

法定节假日强制上班是违法的。法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4月30号上夜班，过了凌晨算法定节假日吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

房地产公司解除劳动合同协议书

5869人下载

解除劳动合同协议书范本通用

5869人下载

34分钟前

温海宽律师

近期帮助 12203 人

私人拖欠工资也写了那个多久给，现在又不给怎么办

43分钟前

廖天军律师

近期帮助 1976 人

被开工厂的好朋友花10万入股公司，后又说亏了！感觉被诈骗了！

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9795 人

请问美栗丽人贷是正规平台吗

1小时前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43988 人

我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法

1小时前

姜月律师

近期帮助 23968 人

卖车合同纠纷

1小时前

天习律所律师

近期帮助 38180 人

我想问网络聊天平台挣钱算是犯法吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 23968 人

挂牌古树自然倒了把房子压烂了找谁赔偿损失？

1小时前

姜月律师

近期帮助 23968 人

在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟