工厂是每个月15号发工资,我在3号请了半个月的假,现在发工资,说我的要推迟发,这样合法吗

更新时间:2022-10-07 12:41:45
问题描述:
工厂每月15日支付工资。3号我请了半个月的假。现在我付工资。我说我的工资应该延期。这合法吗
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在厂里上班请假了十几天,老板说要推迟一个月发工资。这个合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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进了个小工厂,说好的月底发工资,就因为请了3天假,他说推迟到
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我今天请假一个月,这个月15发工资,领导说请假不发工资要等我来了以后发工资
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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昨天发工资时间,说是我这个月请了6天假,上个月工资说要下个月才会发,这样合理吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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