用人单位不给工人签辞职单，多次找各种理由拒绝员工辞职，逼得员工自离，我想问这个合理吗？

更新时间：2022-10-07 16:21:11

问题描述：

雇主没有为工人签署辞职表，一再要求他们写下合理的理由，一再找到各种理由拒绝员工辞职，迫使员工离职。员工们在月底离开了，但没有支付当月的工资。这合理吗？

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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资

2022-10-07 16:17:12

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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