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我工作已满十一年，这个月公司突然无理由提出辞退，补偿该怎么计算。去年加班费可以索要吗？
更新时间：2022-10-07 18:31:11
问题描述：
我已经工作了11年了。本月，该公司突然无故提出解雇。如何计算补偿。我能申请去年的加班费吗？
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用人单位无故辞退员工的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-07 18:25:33
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-10-07 18:28:18
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-10-07 18:31:11
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