你好，对于劳动合同到期，但公司没有提前一个月通知续约，也是赔偿n吗还是n1

更新时间：2022-10-07 18:52:41

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你好，对于劳动合同到期，但公司没有提前一个月通知续约，也是赔偿n吗还是n 1

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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

2022-10-07 18:48:07

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劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系

2022-10-07 18:50:01

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-10-07 18:52:41

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你好，公司不和我续约，提前一个月通知我，赔偿是N还是N?1

你好，可以到劳动局投诉

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您好，我劳动合同，5月底到期，公司不续签，有赔偿吗？

你好，一般情况可以根据工龄主张赔偿

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你好，三年劳动合同到期后，公司不与员工续签，提前一个月告知，应该赔偿吗？如何赔偿，依据是什么！

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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你好，公司没有提前通知，解除劳动合同，应该如何补偿，是的N 几？还是什么？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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请问我工作一年后，公司没有提前30天通知不续签合同，可以赔偿多少工资，是n还是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，请问劳动合同要到期了，但公司提前30通知不续签，这样有赔偿吗

你好，如果公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金

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你好！合同到期一直没有续签，但是一直存在劳动关系，有赔偿吗？

嗯，合同如果到期的话，公司不和你续签劳动合同，你还继续干的话，形成事实劳动关系了。

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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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员工离职之际，用人单位是否有权扣押劳动者的档案及个人物品？

无权扣押。员工离职时，用人单位应出具解除证明，办理档案转移。如用人单位违规，劳动者可投诉或仲裁。具体操作包括收集证据、提交投诉书或仲裁申请书等。

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个人主动离职，没有签订劳动合同，可以得到补偿吗?

主动离职无补偿。但如有证据表明单位有过错，可尝试仲裁。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.整理单位过错证据；3.向劳动仲裁机构提起申请。（如证据不

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