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劳动合同纠纷
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要解除劳动合同，是否能得到赔偿？公司现以我工作未满一个月，不给予赔偿，我该如何是好？
更新时间：2022-10-07 20:00:53
问题描述：
你好嗯，我刚加入公司不到一个月，就签了一年的劳动
合同
。现在公司正在搬迁，劳动合同需要终止。我能得到补偿吗？公司现在正在考虑，我已经工作了不到一个月，没有任何报酬。我该怎么办？
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-10-07 19:54:46
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-10-07 19:57:47
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-07 20:00:53
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
这样得不到公司的赔偿是吗？在公司上班5个月了并没有签订劳动合同，是否给与赔偿？
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
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劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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但是只补偿了俩月，我现在该如何，如果直接和公司解除劳动合同可以不，能得到补偿吗？
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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单位要与我解除劳动合同，我能得到怎样的赔偿？是否还能查到考勤，要求赔偿？
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
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但是公司坚持不解除劳动合同，不愿意给予赔偿，我应该怎么办，是否有权拿到公司赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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乙方待岗期结束，未在公司内部找到合适岗位的为由，要求解除劳动合同，不给予赔偿怎么办？
根据你的陈述，单位需要支付经济补偿金
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其中试用期三个月。现公司以不能胜任工作为由提出解除劳动合同，是否应给予补偿？补偿多少？
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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上班半年公司一直未签订劳动合同。是否合乎要求？我现在如何要求给补偿？是否会给与补偿？
你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，岗位风险金应当是变相押金，可要求退还的。工资报酬按月发放，如果有扣留也可要求返还。
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是否属于违法解除劳动关系？该怎么赔偿给我？但如果我主动离职了是否也有赔偿金给我？
属于违法解除，可以申请仲裁要求赔偿
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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你好，约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
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