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在工作期间晕倒到医院查出脑出血,算不算工伤?有没有做到极力抢救,用人单位怎么赔偿?
更新时间:2022-10-07 20:52:08
问题描述:
工作期间,他晕倒了,去医院检查脑出血情况。他昏迷了五天。他的医疗费只花了26000多元。这是工伤吗?你尽力营救他们了吗?雇主如何赔偿?非常感谢。
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保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
2022-10-07 20:48:29
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-10-07 20:52:08
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