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有正式合同，买有社保，在工作期间突发脑溢血，可以要求公司怎么赔偿？这不算工伤
更新时间：2022-07-10 14:08:36
问题描述：
我岳父是一家房地产公司的保安。他有正式
合同
并购买了社会保险。他在工作时突然脑出血。他怎么能要求公司赔偿呢？我知道了。这不是工伤，
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-10 14:06:15
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-07-10 14:06:50
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的
2022-07-10 14:08:36
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