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公司要辞退员工,在职期间公司没给员工缴纳公积金,可以提出赔偿吗?
更新时间:2022-10-07 22:04:06
问题描述:
如果公司想解雇员工,如果公司在员工受雇期间未向其支付公积金,公司能否要求赔偿?
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-07 21:59:30
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-07 22:02:24
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-10-07 22:04:06
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公司没有缴纳公积金,辞工后可以要求补偿吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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以公司不给交公积金,跟公司解除劳动合同,能得到赔偿吗!
公积金各地政策不同,有的是强制性有的是自愿缴费,如果以不交社保解除合同可以要经济补偿金。
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