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想辞职，但是很公司签订了3年最低服务年限的，辞职的话，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2022-10-08 02:50:51
问题描述：
我生病了，想辞职，但公司已经签署了3年的最低使用年限，我将为公司工作至少3次。如果你辞职，你需要支付
违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-10-08 02:46:56
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合同
期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-08 02:50:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-08 02:50:51
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