我在超市由员工做成主管,这个月公司突然把我辞退,可以是我们没有签订劳动合同我该怎么办

更新时间:2022-10-08 03:07:27
问题描述:
你好,我在超市当了七年多的主管。这个月,公司突然解雇了我。也许我们没有签订劳动合同。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1132867 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-08 03:00:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1167534 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
    2022-10-08 03:03:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助674641 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-08 03:07:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想让你帮我分析,只是没有签劳动合同,现在公司突然辞退我,我应该怎么做?
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在某企业做临时工,二十多年,突然被辞退,企业和我没有签订劳动合同,我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班一个月,没有签约劳动合同,公司要辞退员工,我应该怎么办
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2年,没有签劳动合同,公司突然辞退我,我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是没毕业的大学生,公司突然把我辞退,没有签劳动合同我该怎么办
你好,公司辞退你是什么理由?是否是试用期内不合格?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天突然说要把我们所有员工辞退,但是我们当时没有签劳动合同,怎么办
需要了解您的具体情况,如果条件符合,可以要求赔偿。可电话沟通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否可以向员工收取集资
应该通过合法的手续
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16周岁可以进工厂吗
法律分析:满16周岁可以进厂打工,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18620 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44117 人
我在闲鱼上买东西被骗1000块钱
24秒前
石健伟律师
近期帮助 18620 人
没有备注三斤起点点餐的时候服务员也没告知三斤起点买单的时候再说这个算不算欺诈
44秒前
威法律师
近期帮助 48333 人
女朋友被亲戚带走了我怀疑她是被威胁的不和我见面然后我怀疑她亲戚和她说什么了然后又报警不让我跟着
51秒前
何江律师
近期帮助 35017 人
催我还款。说我借了三千块叫我还钱。我应该怎么处理?
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24329 人
被诈骗半年了到现在还没有消息我该怎么办
8分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
公司将与我解除劳动关系,但是双方沟通赔偿不一致(本人需要N+1,公司只愿意赔偿:调整上班地点
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
工伤保险正常参缴,但是显示4月份缴费基数为0,到账情况未到账
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询