请问一个公司制定各种绩效考核,合法吗?

更新时间:2022-10-08 09:42:05
问题描述:
公司制定各种绩效考核来扣减员工工资是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1043176 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:
    1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
    2022-10-08 09:37:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助255054 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-10-08 09:41:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1066397 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-10-08 09:42:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问公司制定绩效考核,对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的做法,是否违反劳动法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
底薪1500然后发工资算各种绩效考核,请问这事合法的吗?
有签订书面的劳动合同吗?或者其他证明劳动关系存在证据,先申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我底薪5000元公司也作为绩效考核合理吗?
需要看情况。绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不参加就纳入绩效考核,请问公司的行为合法吗
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23914 人
申请退货没成功被卖家拒绝退款了,现在转转仲裁也偏向卖方,我也拿去手机店问过了是cpu的问题
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85000 人
搞澳门劳工证被人骗了4500
刚刚
李波律师
近期帮助 336 人
你好因为特殊原因想把车过户在朋友名下。为了防止以后的麻烦和纠纷怎么写协议
刚刚
王冰律师
近期帮助 640 人
离婚后抚养金对方一直不给怎么办?
刚刚
彬彬律师
近期帮助 10818 人
港澳通行证在那里办理
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8264 人
微信零钱被冻结,怎么申请解冻
2分钟前
穆晓艳律师
近期帮助 3208 人
告我让我还恋爱期间的花销
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76280 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询