我是一名干了一个多月的快递员,6月15号上班的,请问工资什么时候发放?工资应该怎么发放呢?

更新时间:2022-10-08 12:52:48
问题描述:
我是一名已经工作了一个多月的快递员。6月15日我去上班了。我于7月24日请假。主管告诉我,我要到月底才能工作。什么时候发工资?工资应该如何支付?
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    灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
    2022-10-08 12:48:03
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    公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
    2022-10-08 12:51:11
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-10-08 12:52:48
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年底提前一个月辞职了,规模不是很大所以没有签订劳动合同,也不说什么时候发。请问怎么追回工资?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在吗?我们公司没有劳动合同,每个月工资15号发,我这个月7号自离啦,请问工资应该怎么给我发
一、没有签合同离职了公司不发工资怎么办 1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下: (1)和老板协商解决; (2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲
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请问在这期间工资应该怎么发放?夜班费应该发吗?还有每个月的小指标竞赛奖金怎么发放?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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是不是2月份工资应全额发放?请问这些人工资怎么发放?请问工资如何支付?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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我在邵武一工地上班,我们已经一个多月没有发一分钱了,请问现在劳动法工地上的工资发放形式应该是什么样的
若属于劳动关系的,一般一个月支付一次,不发工资的可以申请劳动仲裁。
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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工作未满7个考勤日的,抵作食宿及服装折旧费用,那我还有补其他费用吗
具体情况可能会因公司的规定和合同条款而有所不同。有些公司可能会在类似情况下收取其他费用,例如违约金或其他行政费用。因此,建议你仔细查看你与公司签订的合同或相关规
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你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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